Трудовой кодекс в действующей редакции. Глава 60 ТК Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров. ‒ Выберите закон АПК РФ ГК РФ ГПК РФ КАС РФ ЖК РФ ЗК РФ КоАП РФ НК РФ СК РФ ТК РФ УИК РФ УК РФ УПК РФ Бюджетный кодекс Градостроительный кодекс Лесной кодекс Таможенный кодекс Водный кодекс Кодекс внутр. водного транспорта Воздушный кодекс — Конституция РФ ЗоЗПП (Права потребителей) О персональных. Содержание статьи. Понятие о трудовом споре. Индивидуальный спор. Уполномоченные органы. Сроки рассмотрения. Коллективный спор. Уполномоченные органы. Сроки. Заключение. Отношения между работодателем и работником многогранны и сложны, конфликты неизбежны. В какой момент переговоры формата «администрация – сотрудник» переходят в юридическую категорию «трудовые споры». Как такового понятия трудового спора в ТК РФ не дано. В самом общем виде под ним понимаются разногласия между работниками и администрацией организации. Вместе с тем в ст. и ТК РФ даны понятия 2 основных видов трудовых споров — индивидуального и коллективного. Индивидуальный трудовой спор касается взаимоотношений организации и данного конкретного работника. Согласно ТК РФ указанный спор связан с применением: законодательства в сфере труда.
Кодексы РФ
Похожие презентации
Статья 381 ТК РФ. Понятие индивидуального трудового спора
как перевести недвижимость из жилого в нежилое
Индивидуальные трудовые споры — Андрей Бережнов
Глава 60. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров (ст.ст. 381 — 397)
ТК РФ: понятие о трудовом споре
Трудовой кодекс в действующей редакции. Глава 60 ТК Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров. ‒ Выберите закон АПК РФ ГК РФ ГПК РФ КАС РФ ЖК РФ ЗК РФ КоАП РФ НК РФ СК РФ ТК РФ УИК РФ УК РФ УПК РФ Бюджетный кодекс Градостроительный кодекс Лесной кодекс Таможенный кодекс Водный кодекс Кодекс внутр. водного транспорта Воздушный кодекс — Конституция РФ ЗоЗПП (Права потребителей) О персональных. Содержание статьи. Понятие о трудовом споре. Индивидуальный спор. Уполномоченные органы. Сроки рассмотрения. Коллективный спор. Уполномоченные органы. Сроки. Заключение. Отношения между работодателем и работником многогранны и сложны, конфликты неизбежны. В какой момент переговоры формата «администрация – сотрудник» переходят в юридическую категорию «трудовые споры». Как такового понятия трудового спора в ТК РФ не дано. В самом общем виде под ним понимаются разногласия между работниками и администрацией организации. Вместе с тем в ст. и ТК РФ даны понятия 2 основных видов трудовых споров — индивидуального и коллективного. Индивидуальный трудовой спор касается взаимоотношений организации и данного конкретного работника. Согласно ТК РФ указанный спор связан с применением: законодательства в сфере труда.
Статья 348 ТК РФ. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций