Юристы по трудовым спорам москва

By | 28.08.2020

юристы по трудовым спорам москва
Многие адвокаты и юристы по трудовым спорам в Москве предлагают схожие услуги, но, обратившись в юридическую группу «МИП», вы получите услуги высокого качества и с гарантией положительного результата. Наши специалисты по трудовым спорам. Специалисты, осуществляющие юридические консультации. Кудерский Ю.В. Юрист по трудовым спорам проконсультирует вас и подскажет оптимальные пути разрешения трудовых вопросов. Не стоит затягивать с решением проблемы. Защитите свои права в отношении недобросовестного работодателя или сотрудника. Обращаясь к нашим адвокатам за юридической консультацией, вы получаете ряд преимуществ. Например, вы можете решить трудовой спор и начать спокойно жить.  Мы помогаем справляться с юридическими проблемами в Москве и по всей России. Не откладывайте разрешение трудового спора в долгий ящик, а обратитесь за помощью к нашим юристам. Ситуации обращения к адвокату по трудовым спорам. Трудовое право регулирует отношения работодателя и работника. Юристы по трудовому праву в Москве и МО – трудовые споры. Мы работаем без предоплаты. 11 лет опыта в трудовых спорах. Работодатель сам заплатит за наши услуги. Акция: «Помощь пострадавшим от карантина». Акция действует до. 15 июля года! Узнать подробнее. Разрешение трудовых споров юристом. Одним из важнейших направлений деятельности нашей компании является помощь по вопросам трудового права. Трудовые отношения в современном мире всё чаще подвергаются нарушению законности. И такое пренебрежение нормами права наиболее часто происходит со стороны работодателя.

юристы по трудовым спорам москва
Доверенность на право осуществления операций от имени предприятия. Наши юристы с юридическим образованием, практики, стажем триал спорт гарантия 5 лет. Завтра с Вами должны связаться наши специалисты. Я по договору старшая горничная, я сама ничего не убираю, я контролирую уборку обычных наследственные споры подсудность. От работодателя стали больше требовать в плане соблюдения трудового законодательства, а за нарушения норм охраны труда — жестче наказывать. По итогам заседания все исковые требования истца были удовлетворены судом в полном объеме.
юристы по трудовым спорам москва
Наши преимущества
юристы по трудовым спорам москва
Москва, инвестиционные споры в третейских судах. Новый Арбат, д. Адвокаты Московской коллегии адвокатов, в области трудового права, окажут доверителю следующие услуги:. Наши специалисты проводят консультации по вопросам и спорным ситуациям. Также читайте полезную информацию на станице Коронавирус и трудовые отношения. Даем юридическую консультацию по трудовым спорам.
автоюрист отзывы

Трудовое право, защита прав трудящихся, помощь юриста/адвоката в трудовых спорах

Рейтинг лучших трудовых юристов Москвы
юристы по трудовым спорам москва

Юристы по трудовым спорам москва


юристы по трудовым спорам москва
юристы по трудовым спорам москва

Цель любого бизнеса — получить максимум прибыли. Смотря на работу с этой позиции, очевидно, что предприниматель рассматривает сотрудников, как статью расходов и стремится минимизировать убытки. Часто используются незаконные методы. В силу правой неподготовленности, работники не знают, как отстоять права и получить полагающуюся зарплату, восстановится на рабочем месте после декрета или обжаловать необоснованное увольнение.

Консультация юриста по трудовым спорам поможет разобраться в ситуации и решить ее в свою пользу. На портале urist Тимур Рязанов. Виктор Паль. Николай Пашенцев. Елена Тимофеева. Опираясь на результаты юридической практики и судебной статистики, в рейтинг наиболее частых проблем попали: необоснованное увольнение; нарушение условия трудового договора; принуждение к заключению дополнительных соглашений; занижение оплаты; необоснованные штрафы; отказ в восстановлении после декрета; невыплата больничных и отпускных; недоплата за сверхурочную работу; отказ в увольнении по собственному желанию; требование выполнять функции, не предусмотренные трудовым договором.

Расскажите друзьям. Только гораздо позже ей была выдана справка о задолженности по зарплате, в связи с чем пропуск сроков на обращение в суд за защитой нарушенного права вызван по уважительным причинам. Выслушав представителям истца — нашего адвоката по трудовым спорам Слоновскую Т.

Спасибо Коханову Николаю Игоревичу, помог мне добиться решения проблемы с работодателем. Несколько месяцев не выплачивали зарплату. Обратился за советом к Николаю Игоревичу. Подали исковое заявление, и добились выплаты заработной платы. Советую специалиста Петрову О. Профессионал своего дела. Благодарю за помощь.

Произошла проблема с работодателем. Я решил проконсультироваться со специалистами. Мне понравилось, что на консультации Слоновская Т. Порадовало, что Татьяна Николаевна еще и имеет опыт в судействе.

Спасибо юристу по трудовым спорам Николаевой Е. К сожалению, был уволен непорядочным работодателем по статье, которая существенно портила общую картину в трудовой книжке. При этом, не оставляя мне возможности уволиться хотя бы по собственному желанию. Благодаря Николаевой Е. Хочу высказать огромную благодарность Ольге Олеговне Петровой, с которой консультировался по решению трудового спора с работодателем.

Ольга Олеговна всё доходчиво объяснила и правильно сориентировала. В результате все вопросы разрешились наилучшим образом. Спасибо Коханову Николаю Игоревичу, за помощь в восстановлении на работе.

Большое спасибо. Большое спасибо Слоновской Татьяне. Очень информативная консультация, помогли быстро и качественно составить иск в суд.

Считаю, что увольнение было незаконным, поскольку никаких дисциплинарных нарушений за мной зафиксировано не было. Мне помог специалист Коханов Николай Игоревич, благодаря качественной юридической помощи, меня восстановили на работе, а так же выплатили компенсацию вынужденного прогула. Хочу выразить огромную благодарность Коханову Н.

Суд выиграли очень быстро, и работодателю уже некуда было деваться, плюс ко всему, удалось взыскать компенсацию за моральный вред и штрафы. Работодатель перестал выплачивать зарплату, пришлось решать вопрос через суд.

Хочу поблагодарить специалиста Коханова Николая Игоревича, отстоял мои требования в суде, в результате мой иск был удовлетворен. С г. С этого времени государственный инспектор обязан носить форму, проводить надзорно-контрольную деятельность на водных объектах, имеет право составлять административные протоколы и выносить по ним постановления, должен участвовать в поисково-спасательных мероприятиях и т.

Несет за свою деятельность полную дисциплинарную, административную, уголовную ответственность, подпадает под действие всех антикоррупционных правовых актов, обязан ежегодно предоставлять декларацию о доходах.

Но при этом государственный инспектор ГИМС не является государственным служащим и может рассчитывать только на простую трудовую пенсию. Может ли иметь перспективы обращение в судебные инстанции о признании за гос. В системе ГИМС служащие которые работают с отчетностью, документами и собирают статистику на уровне субъекта имеют статус госслужащих.

Если у вас возникнут трудности в решении данного вопроса, можете обратится в нашу компанию за консультацией. После того, как я попросила провести проверку по факту нарушения директором школы мер по нераспространению новой коронавирусной инфекции nCoV , у меня возник конфликт с директором школы. У меня есть запись диктофона, на которой директор меня оскорбляет и унижает, а также, предлагает найти мне другое место работы.

Через неделю после данного конфликта меня уведомили, что на следующий учебный год с меня снимают 0,25 ставки и я лишаюсь более рублей в зарплате. После моего несогласия с лишением меня нагрузки, муж директора школы, педагог, который является ее заместителем, в присутствии двух учителей очень грубо послал меня на три известные буквы.

Что по закону я могу сделать в данной ситуации? Вы можете написать заявление в полицию по факту оскорбления личности. Согласно ст. Добрый день! Я педагог в школе. Есть запись с диктофона. Что делать в данной ситуации? Добрый день. Можете ,конечно, написать жалобу в прокуратуру, но есть сомнение, что углядят оскорбление. Мы рады ответить на Ваши вопросы более подробно, для этого используйте следующие промокоды: Промокод «МИП 15» — на бесплатную консультацию по телефону в течение 15 минут.

Ваш вопрос Здравствуйте. Возник вопрос в связи с объявленной неделей выходных по России. Моя бабушка 67 лет работает уборщицей в автосалоне в Крыму. Работодатель отказывается отпускать на оплачиваемую неделю выходных, говоря, мол, если боитесь заболеть, пишите заявление на отпуск за свой счет.

Вопрос: что бабушке делать в этой ситуации? Также если мы соберём аудио доказательства и я буду свидетелем этого отказа, мы подадим в суд на него, какова вероятность одержать победу в этом иске? Если не одумается, то подавать туда жалобы.

ГИТ проведет проверку и привлекут работододателя к адм. Обращение в суд также возможно и шансы на успех высокие, но затраты времени и денег, по мне, делают такое дело не очень целесообразным.

Хотя это на Ваше усмотрение, разумеется. Могу ли рассчитывать на Вашу помощь или к рекомендации профессионалов? Когда встал на защиту своей семьи в споре по материальным ценностям , тогда работодатель и применил свои гнилые «инструменты «. Готов до пенсии судиться , но доказать что это не правильно , подло и с нарушением законодательных норм , чем очень часто злоупотребляет статьями я , я УК РФ , наш работодатель!

Подскажите пожалуйста что мне можно сделать в моей ситуации. Я устроилась на работу в декабре г. Част ЗП официально, часть в конверте. У работодателя начались проблемы, и происходили выплаты только ЗП официальной.

Остальное — кормили завтраками. А сейчас не платят и официальную, нет денег-ждите. Часть сотрудников уже уволилась, и только одна из них, после жалобы в Трудовую инспекцию получила расчет по официальной части.

Сейчас счет компании арестован и денег на нем нет. Я тоже планирую увольняться. Что можно предпринять и каковы последствия для меня при обращении с таким вопросом в прокуратуру или куда либо? С уважением, Гончарова Наталья. Вы вправе также обратитсья с жалобами в инспекцию по труду,в прокуратуру.

Гипотетически возможные последствия — привлечение Вас к адм. В качестве доказательств могут быть использованы: свидетельские показания, банковские переводы, переписка с работодателем. Если ее нет, Вы можете начать переписку с требованием о выплате заработной платы сейчас. Далее нужно будет снять скриншоты переписки и предоставить ее в суд.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Можно примерно так : напишите письмо работодателю с вопросом о времени и размере выплаты оставшейся суммы заработной платы.

Если он ответит положительно, сошлется на проблемы по оплате ПДЗ по предыдущим отгрузкам и при этом укажет размер оплаты, это для Вас может быть доказательством о наличии его долга. Если ничего не выйдет, то уже подавать жалобу в ГИТ, прокуратуру и обращаться в суд.

Работник, получающий зарплату в конверте, также может понести ответственность. Между тем, это может произойти лишь в том случае, когда работник осведомлен о том, что налоговые отчисления из его заработной платы работодатель не удерживает и не уплачивает.

Если работник получает денежные средства за труд наличными, но при этом полагает, что из его зарплаты уже произведено удержание, наказать его за это нельзя. Взыскание компенсаций больничного; Взыскание невыплаченной заработной платы; Помощь в восстановлении на работе; Оспаривание незаконного увольнения; Изменение оснований увольнения; Оспаривание записей в трудовой книжке; Обжалование дисциплинарного взыскания; Отмена приказа о дисциплинарном взыскании; Судебное представительство; Коллективный иск к работодателю; Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве; Помощь при отсутствии безопасных условий труда; Помощь при переводе на неполную ставку; Составление претензий в трудовую инспекцию; Консультация юриста по трудовым спорам С помощью трудового законодательства регулируются производственные отношения наемных работников и их нанимателей.

Он определяет: правильность приема сотрудника на работу, его смещения с занимаемой должности, правомерность его увольнения; обоснованность продолжительности рабочего времени. Юрист, вызванный по трудовым вопросам, обращает внимание на особенности оплаты труда своего клиента, правомерность взысканий за нарушения трудовой дисциплины, порядок рассмотрения трудового спора.

Причины трудовых споров Трудовой, если можно так сказать, юрист не востребован круглосуточно. Важны такие моменты, как: увольнение по сокращению штатов с нарушением трудового права работника; случай, ставший следствием трудового спора и игнорирования условий договора; прочие недоразумения кодекс трудовой, законодательство и частное право.

Разрешение трудовых споров При конфликте внутри коллектива не стоит все пускать на самотек. За правовой помощью обращаются к юристу, который посодействует с решением любого вопроса: вначале толково проконсультирует; обжалует незаконное увольнение или отказ в приеме на работу; окажет услугу по восстановлению на прежнем месте работы.

Показать все. Цены на услуги адвокатов и юристов. Юридические консультации бесплатно до 10 мин. Составление исковых заявлений, Жалоб, Претензий и др. Анализ перспектив дела Если вам необходим развёрнутый ответ на ваш юридический вопрос в течение 2 часов, опишите здесь подробно ваш вопрос.

Наши юристы и адвокаты Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе. Плотникова Наталья Николаевна. Бадмаев Вадим Николаевич.

Ивлеева Анна Владимировна. Трофимов Евгений Николаевич. Абрамов Артур Игнатьевич. Шукюров Фарид Николаевич. Пустовая Екатерина Владимировна. Вы часто спрашиваете Сколько стоит у вас консультация юриста? Бесплатные минутные консультации. Первичную консультацию можно получить в офисе, вне зависимости от места проведения в нашем офисе, онлайн или по телефону.

Что делать, если я не знаю цен? Не хочу переплачивать. Юристы ЮМФЦ, назовут цены по телефону. Сравнивайте нашу стоимость по сравнению с другими. Мы обсудим и договоримся о комфортных для вас условиях. Как вам можно доверять? Можно почитать отзывы бывших клиентов — которые вам помогут понять. Компетенция юристов и адвокатов?

Наши юристы с юридическим образованием, практики, стажем от 5 лет. Как получить консультацию юриста? Опишите вопрос, который вам нужен. Это бесплатно и займет не более 2-х минут. Наш юрист в течение минут ответит на ваш вопрос онлайн или по телефону бесплатно.

Доступная консультация юриста по теме: «Юристы по трудовым спорам в Москве.

Консультация юриста по трудовым спорам

лекция экономические споры

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *